无配额限制+获批数翻倍+周期缩短，香港优才计划是不是越来越容易了？

无配额限制+获批数翻倍+周期缩短，香港优才计划是不是越来越容易了？

太早以前的数据我们就不看了，毕竟以前的政策和现在的政策不一样了，参考意义也不是很大。

就以2023年入境处公布的数据来看，第一季度获批人数是2073人，第二季度获批人数是4949人，7月这一个月获批将近3000人，按照这个增长速度来看，第三季度获批数据同样比二季度获批数据要多2倍。

优才获批人数接连翻倍，是不是香港优才申请变得更简单了，越来越容易通过了？

先来告诉你答案，香港缺人的大背景之下，再加优才政策利好，今年申请优才确实比以前更容易了一些。

1、2022年16396人申请，获批人数才2845人；而2023年，4w宗申请约有1w宗获批，获批率明显是增长的，而且还增长了不少。
 

2、取消配额限制，并且8月初网申系统改版，学历不符合要求，实际分数达到80分的人直接不能递交申请；这表示，原来10个人申请只有2个人获批，获批率是20%，但这10个人里面可能只有8个人是符合优才条件的，也就是说真实获批率是25%；而现在，10个人申请这10个人都是符合条件的，但是取消配额限制了，会有4个人获批，或者6个人获批，获批率就上涨了。

3、审批速度变快了，网申系统的变化，也能让入境处提高审批效率，不用浪费很多时间去审核那些达不到要求的申请者上面，这对符合条件的朋友来说也是一件好事。原来可能需要6-12个月才能获批，但现在整体的周期缩短为5-10个月了。

取消配额限制，获批率增长，周期缩短。朋友们，现在正好是申请香港优才的最佳窗口期时候，有想法的话可以趁早行动起来了。
 

优才计划的申请门槛也不算很高，本科学历有学位，根据评分标准达到80分就能申请了。想知道自己能不能申请优才，可以先来看看自己是否符合要求：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=a-gw-yinhe&spreadword=0908-3

获批人数翻倍了，获批率也在不断增长，那是不是个人申请香港优才计划也来越简单了呢？
 

不不不，我们要弄清楚整体和个体的差异。刚刚的数据分析是从整体出发来看待的，确实获批增长率提高了，但从个人角度来看，其实入境处的要求越来越细致化+精简化了，简单来说就是难度提升了。
 

网申系统的变化除了刚刚说的，学历不符合要求，分数没有80分不能申请之外，还有一些变化。
 

1、高级职位（也就是管理经验）的加分

不同的级别加分的标准不一样；级别越高越容易加分，级别越低要满足的条件就越高。
 

初级经理人要同时满足这3个条件才能加分：

①近一年度营业额1亿（港元）及以上；
②公司总人数100及以上；
③申请人管理人数30人及以上。

中级经理人以下2个条件满足1个就够了：

①营业额过1亿港元

②公司总人数达到100人
 

而高级经理人，要求就更低了，不用填写营业额、总人数、下属人数也可以加分

2、材料方面有数量限制了
 

以往，很多朋友在准备优才申请资料的时候都是有什么就准备什么，只要是觉得对自己有利的不管是否有用就都提升上去。

现在呢，港府不想看那么多杂七杂八的材料了，直接对每个部分需要提供的材料给出了数量限制。

这一变化，对入境处来说，能够快速根据你提供的材料来判断你是不是他们想要的人才；对个人来说，就要了解清楚到底什么样的材料对自己才是有利的。

3、赴港计划书要求也更精简了
 

赴港计划书，原来是在500字内写清楚自己的学业成就、事业成就、未来发展规划等，虽然有500字的要求，实际上很多人写出了800字左右，算得上是一篇小作文了。

现在入境处也不想看小作文了，尤其没有真实有效信息的小作文。网申系统改版后，赴港计划书细化为6个部分，每个部分不超过100字。内容精简，还要条理分明，并且能够突出自己的优势，很显然的，难度提升了不少。

◉ 介绍你的事业成就；

◉ 介绍你的专业技能 以及该技能对香港的帮助；

◉ 介绍你的学业成就；

◉ 介绍你来港的计划；

◉ 介绍你在专业界别里获取的奖项；

◉ 介绍你认为其他重要的资料。

香港优才计划其实要注意的细节很多，方方面面都要注意，尤其是现在申请人数很多，其实大部分人的背景综合评估来看彼此之间的差距并不大，为什么是别人获批而你被拒绝呢，很多时候就是靠细节取胜了。

如果你也想拿香港身份，可以先来看看自己是否符合要求：
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