香港优秀人才入境计划是否真的适合你？从官方标准、申请条件、适应人群分析多角度分析！

香港优秀人才入境计划是否真的适合你？从官方标准、申请条件、适应人群分析多角度分析！

想要拿香港护照首先得先成为香港永久居民，成为香港永久居民首先成为香港居民，也就是说你最先需要的是香港身份。香港政府自2006年推出的面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。2023年香港优才计划调整政策放宽限制，所以很多内地精英都想趁政策红利把握好时机来申请优才。本指南涵盖了香港优才的好处、香港优才计划官方标准以及更容易申请成功人群。

一、香港优才计划的好处

1.保留内地身份

目前，通过香港优才、香港专才、香港留学、香港科才等途径申请香港身份，无需注销内地户口（例外：以依亲方式申请香港身份，办理单程证之前，需注销内地户口）。

2.无生育限制

在香港出生的小孩即可获得香港永久性居民身份证。

3.国际教育资源

子女可获取的教育资源更丰富，拥有香港身份的孩子除了可以在香港入读各类学校（含国际学校）也可以在内地入读国际学校。

4.高等教育资源

到了升学关键时刻，香港身份的考生可以参加DSE考试升读香港/海外大学；或凭DSE成绩免试申请内地名牌大学；或参加华侨生联考，绕开高考的激烈竞争，入读内地一流大学。

5.社会保障体系

香港医疗保障体系让所有香港居民以低价享受高质量医疗服务，即使非永居，子女也可以免费接种疫苗。

6.职业发展优势

如在香港本地就业，能够接触更多国际名企，香港身份不失为职业晋升的利器。

7.自由营商环境

香港开放自由的营商环境下，成立企业的手续简单快捷，费用低，门槛也低。

而且香港的企业有利于提升企业的国际知名度，为品牌打造提供助力。

香港这座国际化的城市，允许任何国家或地区的企业在境内精英，是拓展国际市场的窗口，也是进入中国内地市场的跳板。

8.特区护照出行

成为香港永久性居民后即可申请香港特区护照，香港特区护照可以免签171个国家和地区，还能在第三国中转，而且申请移居国外的排期更短，条件更宽松。

9.税制简税率低

在香港，利得税率（企业所得税）为16.5%，薪俸税（个人所得税）率最高为15%，属全球最低之列。另外，已婚人士、拥有子女或供养父母等，都能额外获得相应的免税额。

香港企业首200万港元的利得税税率仅8.25%，超出部分的应评税税率仅16.5%，同时，简单的税制之下，没有销售税、增值税、预扣税、消费税等多项税务负担。

10. 粤港澳大湾区机遇

对在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴。随着粤港澳大湾区的建设发展，未来将有更多利好政策。

无论从学习、工作、生活还是事业发展，香港都有得天独厚的优势，再加上优美的环境、安全的食品和多元的文化等因素，吸引了众多人士。当前香港正在敞开怀抱吸纳内地的优秀人才有意向在港发展以及获取其身份的朋友，务必把握好当前时机！

二、香港优才计划官方评分标准

第一阶段——满足基本资格

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

第二阶段——计分制度！

综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

1）综合记分制

根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。

综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。

满分245分，满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

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 2023年香港优才计划最新打分表▽

1.年龄

2.学历或专业资格

3.工作经验

4.人才清单

5.语文能力

6.家庭背景

综合计分制设有最低及格分数，最新适用的最低及格分数是80分，最高分是245分。

成就计分制

如符合下段所述此计分制所列的其中一项要求，可获取245分，不符合者则不会获得分数，而不能取得分数的申请人，其申请会即时被拒绝。

如符合下述要求，可依此计分制获取分数：

*申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或

*申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

四、申请流程

为了应对暴增的申请需求，负责人才引进的香港入境处也开始对于申请的手续进行优化和改版。

包括之前的取消补件：一旦材料不齐全，入境处不再提醒你具体要补充什么材料，而是选择直接闭案，终止审理。可以再次递交，但要重新排队，又是耗上6-9个月甚至1年的审理周期。

这还不够，7月31日，香港入境处的优才网申系统大改版！！

改版力度之大可谓是轰动了整个优才市场，较5月、6月政策的零星升级小打小闹来说，是“彻底大变身”，集中在关键信息和竞争性拿分点的更新换代！

申请流程更简洁清晰

改版后的申请通道，第一步即让申请人选择适合的计分制，分成10个部分，依次逐项填写，使得每项需要填写的东西会更加清晰，不过这也要求提供的资料更加精准化，入境处只想看到他想看到的东西。

五、适合申请人群

看完这3个优才真相，你就明白了！

真相一：优才不是人人都能申请

优才获批人群有以下几个特质：

①年龄优势
18-39岁—30分

②学历优势
本科学位—10分
博士或双学位硕士——40分
Top100学校——额外+30分

③行业优势
管理经验——30/40分
2年以上海外工作履历——15分
3年以上知名企业工作履历——20分
符合人才清单（金融服务、创新科技、建筑建造、商业行业等）——30分

④赴港意愿
赴港计划书/雇主推荐信——真实有效表达为港做出经济贡献

⑤孩子年龄
参加华侨生联考：未满9岁规划身份，7年后拿到永居参加考试
参加dse考试：超过9岁规划身份，拿到临时身份参加考试

真心劝：更不要想着走后面搞个虚假学历、材料等等，一旦被查到，谁都救不了你啊！

真相二：入境处对经济贡献程度很重视

即使优才计划没有强制家长到港工作，但是为港付出经济贡献，续签才会正常给到“3+3+2”

→前期动作：
①多花心思在文书、材料上强调工作经验/高管经验
②不要因为材料漏交或者递交不完整被当地闭案
③规划好整个家庭计划

→后期动作：
①精神上：被当地雇主外派工作+不在港解释信
②形式上：赴港上学、配偶到港灵活就业、频繁在港生活等

真相三：当地正在收紧人才落地

真实数据：
①2023上半年申请人获批7000+
②2022全年获批2000+

真实动作：

①取消材料补件环节
②高管加分项更严格
③申请系统升级改版
④文书撰写更严格

足以看出：申请的量暴增，也意味着申请条件会更严谨...

以上入境处这些动作：就是在看你的材料是否真实有效，更考验你未来的重心是否会转移到当地，你能不能获批从来没有标准答案，但是提早规划，你就胜在了时间！

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