香港优才计划申请【金融行业】优势：香港支柱产业，获批率稳居行业前列！附金融行业细分领域~

香港优才计划申请【金融行业】优势：香港支柱产业，获批率稳居行业前列！附金融行业细分领域~

大家好，我是米粒妈。今天继续给大家分享香港优才计划。

很多关乎米粒妈的精英朋友，一定知道金融行业是申请香港优才计划的热门行业。历年来香港优才计划获批率最高的行业是金融行业；每个月银河获批最多的行业也是金融。

问题来了。
金融行业申请香港优才计划获批率为什么这么高？为什么这么多内地金融行业从业者都想要申请香港身份？金融行业请香港优才计划到底有什么优势？

且听米粒妈慢慢道来。

一.金融行业获批率排行第一

根据香港入境处总结的香港优才计划2006年—2021年获批数据行业排名，金融行业排名第一，占比24.79%。

再来看看香港入境处2023年的数据。2023年1~6月份总共7022人获批香港优才计划，其中金融行业获批占比达到了32.90%。

再来看看银河获批数据，占比最高的依然是金融及会计服务行业。

香港想要抢金融人才，因为金融行业是香港的支柱产业，对人才的需求量非常大，人才缺口将一直在。

金融行业人士也想要拿一张香港身份，一部分金融人士拿香港身份因为子女教育，一部分人士拿香港身份是想要去香港发展。香港是亚洲金融中心之一，金融工作机会多，工资高，年薪百万算普通，年薪过1000万算正常。

内地金融人士和香港，是双向奔赴。

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二、香港为什么能成为中国国际金融中心

中国只有一个香港，是独一无二的香港，很难人为打造出这样一个多维、丰富的枢纽， 曾经热度极高的上海自贸区、海南自贸港渐渐沉寂，鲜有下文。香港自从去年10月份《施政报告》公布抢人计划后，招人成功显著，截止到2023年7月底，就有7.5万人通过各种人才引进方式，获批香港身份。香港优才计划也有1万+人获批，获批人数比去年翻了几倍。可见香港独特的魅力。

且不说香港教育、文化多么的强大，光在金融地位这块，就能碾压很多城市。

为什么香港能够成为中国国际金融中心？简单说说三方面。

01.香港是连接海外和内地的枢纽。

中国内部有海洋，有大陆，还有海陆中介，这三大部分。海洋区域和大陆区域，又各有一个特殊的地方，作为向外的接口。这两个接口分别是香港和新疆，作为枢纽，它们让中国更紧密地跟世界的海洋区域和大陆区域相联系。

02.香港采用的是普通法。

香港是中国境内唯一施行普通法（又称英美习惯法）的地区，与普通法体系相对的就是大陆法体系，欧洲的大陆国家、中国等等都是大陆法系的国家。 金融界有个普遍共识，普通法对中小投资者权益的保护，好过大陆法。以金融市场为例，普通法地区直接融资市场的效率，远远高于间接融资市场，大陆法地区正好反过来。 英国、美国普通法地区的中小投资者，就更愿意自己去冒险。而大陆法地区的中小投资者，则更愿意抱大腿，通过银行来理财。 世界上最重要的股市，都在普通法地区，普通法地区的资本市场更加活跃，市场深度更大，对于国际经济和国际贸易的影响力也更大。

03.语言是金融中心的重要条件之一

金融离不开社会，社会离不开人，就这么简单。语言是金融中心的重要条件之一。 哪怕是简单的金融名词，都是植根于英语体系内的。金融市场具有网络性和实时性特点，一项政策的发布，如果是中文版先，英文版间隔数日或数个小时才发布。这对于不懂中文的国际金融投资者来说是灾难性的。

香港，经过这么多年风风雨雨，始终位居国际五大金融中心。 香港的作用并不在GDP的贡献，如果比GDP那就相当于让千里马拉车，用错方向。香港的意义就是为内地和西方，提供了实体经济、金融资本、制度变迁的枢纽，提供利益的交错地带。中国可以通过香港，来影响国际资本市场，反过来也可以通过香港，从国际资本市场汲取巨大的力量。 站在中原看香港的时候，会觉得那是中国南边的尽头。但是，一旦你转换视角就会发现，香港实际上是中国继续向世界投射影响力的起点，视角的变化直接会影响你对世界的理解。

以上几点就是中国只有香港是国际金融中心的原因。

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三、香港金融行业工资水平多高？

不少人进入金融圈选择的都是投行、咨询公司、会计事务所或银行的管理培训生计划。

对于0-3年资历的银行金融业从业者，起薪根据岗位不同也有较大差异，年薪从18万至80万不等。

四大会计事务所：1.5万起步

普华永道、安永、德勤、毕马威会计师事务所，它们主要提供审计、税务和咨询服务。审计和税务会请大量的应届毕业生，但咨询就偏向于聘请有一定工作经验的人。

四大的起薪点不高，刚进公司的associate月薪约1.5万港元，而且工作强度大，被称为“金融少林寺”。

一般工作5年后升到经理级别，月薪就能涨到5万港元左右，如果一直升到合伙人，收入肯定是年薪百万以上，资深合伙人甚至能达到千万年薪。

称得上“金融少林寺”，四大的好处就是出路多。

很多大企业、投行、券商和咨询公司都很喜欢招四大出来的人。

中资投行：月薪2万起步

Analyst的起步月薪大概2万港元，市场好的时候可能有12个月以上的奖金，好处就是工作强度比外资投行轻松一点。

咨询公司：月薪3万起步

一般来说，管理咨询公司岗位分5-6级，初级员工基础工资3万港元左右，升到第二级别就离百万年薪不远了。香港的管理咨询公司偏向于招聘国外一流大学毕业的本科生或MBA毕业生。

企业管培：月薪3万起步

管理培训生，不少银行如汇丰、渣打以及跨国企业每年都会招聘一定的管理培训生，管培计划一般是2-3年，月薪约3万港元，计划完成以后就可以成为公司的初级管理人员。

由于起薪点相对高，前景明朗，工作强度又没有投行和四大那么高，因此管培生的竞争一向都非常激烈，不少银行高层都是前培训生，另外其他金融机构也很喜欢聘请管理培训生计划出来的人。

外资投行：月薪7万起步

外资投行入门工资已经非常高，analyst每月薪酬7-8万港元，如果遇上好的年份，另有6-10个月的奖金，但奖金随市场环境波动大。

Analyst之后的级别还有associate、VP、ED、MD，如果做到MD，年薪千万是很正常的。

因为薪酬高、工作压力大，投行对申请者的要求也很高，偏向于招聘国外一流大学毕业的本科生或MBA毕业生，有些申请者通过在中资银行积累一定的工作经验后跳槽成功。

四、金融行业细分领域

1. 资产管理专才-基金经理（为基金组合挑选证券和股票；执行信托契约上的投资政策和分配政策；计算基金组合的单位价格，以及向客户推介各种基金组合）；公募/私募基金或股权的成立、投资及管理；信托产品的投资及管理

2. 资产管理专才-投资分析和投资顾问：（研究不同类型的投资机会，包括另类投资，并按客户需要度身整合投资组合）；医疗、半导体/芯片、新能源、环保或新兴行业相关项目的融资、股权投资或行业分析；跨境项目的股权投资、并购或项目融资；IPO项目的股权投资、项目融资

如果想加人才清单分，需是资产管理公司、证券公司、律所、会计师事务所或银行投行部专门从事该行业的人士

3. 资深资产管理合规专才：（专长(i)合规风险管理方面的专业知识；(ii)建立、实施、监督和审查合规政策、程序和标准，以确保企业遵守相关监管要求；(iii)处理监管机构的要求；(iv)向管理和营运部门提供合规建议和培训。

金融风险管理：市场风险分析、风险管理、合规管理

4. 资深环境、社会及管治(ESG)相关财经专才：具有ESG 融资、投资、产品开发、披露／报告／标准、评级评估、风险管理、监管和合规、投资研究和分析、尤其是与气候变化相关的实践、将气候相关因素纳入风险和投资管理、碳足迹计算、利益相关者管理或其他相关领域的经验及知识；ESG领域的融资、投资、产品开发等

5. 证券及债券：证券分析、债券项目管理、证券投资

6. 金融科技：大数据、云计算、人工智能、区块链等一系列技术创新在支付清算、借贷融资、财富管理、零售银行、保险、交易结算等六大金融领域的应用

7. 保险相关：保险产品研发、精算师（为保险产品定价、资产／负债管理、企业风险管理及在风险为本偿付能力制度下进行精算估值）

8. 财税：跨国企业/上市公司的财务/会计/审计/税务管理

参考相关专业

经济、金融、法律、会计、商业、工商管理、环境科学／管理、可持续发展、经济学、环境研究、电脑科学、电脑工程、电子工程、资讯科技、精算学、数学、统计学、商学等。

参考学历

博士学位，或硕士学位及以上；百强名校学士、全日制学士学位

参考岗位

1. 专业岗：基金经理、投资经理、分析师、风险管理专员、合规专员、证券分析员/研究员、精算师。

2. 管理岗：投资总裁、投资总经理、风控部门总经理、总监、副总裁、总经理、首席财务官、财务经理、副总经理。

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五、金融两大热门领域在香港的发展前景和职责说明

一、金融科技专才

1.在香港的发展和前景

作为国际金融中心，及连接中国和世界的优越门户，香港拥有全球其中一个最活跃的金融科技生态圈。现时有超过600家金融科技在香港营运，涵盖多个新兴范畴，包括区块链、支付、保险科技及监管科技等。

香港欢迎世界各地的金融科技专才来港投身这个迅速增长的行业及把握当中带来的庞大机遇。

2.金融科技专才职责说明

资深金融科技专才专长将先进科技应用于金融服务，及进行研究和技术开发相关的多种工作，包括分布式分类账技术、人工智能、大数据和网络安全。

3.优才中，金融科技专才的典型资历

●具有相关学科(如电脑科学、电脑工程、电子工程和资讯科技)的学士或以上学位；

●曾任职于相关领域(如人工智能、先进软件技术(电脑编程)、大数据分析区块链应用和网络安全)的领先机构更佳；

●具有为金融服务引入科技解决方案的知识和创新能力。

二、ESG人才

1.在香港的发展和前景

香港作为国际金融中心，在ESG方面的发展都有较深入的应用。今年年初，香港政府成功发行25亿美元绿色债券，而上市公司亦需提供ESG报告，让投资者了解上市公司怎样管理有关风险。

早在半年前香港特区政府也已将ESG专才列入香港人才清单，香港上市公司新世界发展还举办大型招聘会，增聘近1000个职位，当中薪酬最高的ESG策略师，月薪高达10万港元。

根据新华社调查数据显示，包括美国和欧洲管理资产规模最大的贝莱德和东方汇理在内，许多知名企业都在积极布局ESG投资，在香港招聘的相关岗位基本都在超过了上百万年薪。

当ESG成为名企“刚需”，这也直接导致了 ESG 专项人才的紧缺。光辉国际的招聘人员Cheryl D’Cruz-Young 就指出，随着需求激增，一些公司正在经历“高薪冲击”（sticker shock），ESG人才的平均薪酬达到80万美元到150万美元不等。

2.ESG人才职责说明

香港的最新发展和前景国家与香港争取实现碳中和，与ESG相关的金融商机涌现职责说明资深ESG专才对ESG融资、投资、产品开发、披露／报告／标准、评级评估、风险管理、监管和合规或投资研究和分析方面具有专业知识。

3.香港优才中，ESG人才典型资历

典型的ESG人才拥有环境科学／管理、可持续发展、商业、金融、工商管理、经济学、会计、法律、环境研究或其他相关学科的学士学位，并接受过在职培训或行业课程或计划；

具有ESG融资、投资、产品开发、披露／报告／标准、评级评估、风险管理、监管和合规、投资研究和分析、尤其是与气候变化相关的实践、将气候相关因素纳入风险和投资管理、碳足迹计算、利益相关者管理或其他相关领域的经验及知识。

六、为什么要选择香港优才计划？

1.通过香港优才计划拿香港身份成本低：相比以前的投资移民1000万或是香港留学十几万来说，通过香港优才拿香港身份，无需投资，成本较低，最多也就几万块钱。

2.香港优才计划续签较为灵活：无需一直在香港生活工作，仍然可以身处内地，发展事业。只要保持与香港的密切联系，满足“通常性居住”，提供相应的证明材料，即可继续续签。

3.无需提前获得香港当地雇主的聘用：在申请前，并不需要提前获得香港当地雇主的聘任，在香港自由就业，更换工作无需向入境处申请。

4.全家移居，一人申请，全家受益：只需要一人作为主申请人申请，其妻子和未成年子女均可一同以受养人获得香港居民身份。

5获批拿到香港居民身份后，无需香港永居身份也可享受香港当地的公立医疗和教育等福利。

6.可保留双重身份，香港优才获批后，内地户口和香港身份可以同时存在，只要拿香港永居后不办理回乡证，就不会影响内地户口。

香港优才计划申请条件

对比很多移居方式，香港优才的申请门槛真不高。

香港优才基础申请条件：

年龄：18岁或以上；

品格：无犯罪或不良入境记录；

基本学历：本科学士学位或以上；

财政：申请人有一定的经济能力，个人20w，家庭30w的资产证明。

满足了基本申请条件后，就可以打分了。

香港优才计划有两种打分制：成就计分制和综合计分制，大部分精英人士用的是综合计分制，综合计分制评分对年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分。总分是245分，达到80分就能申请。分数低也不用过于担心，港府不仅仅看看分数，看的是申请人的综合能力。如果你的分数在80~110分之间，最好找专业机构评估优势。

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