银河香港优才计划【人才清单】获批案例:95分，5个月获批！

银河香港优才计划【人才清单】获批案例:95分，5个月获批！

大家好，我是银河君，今天继续给大家分享银河案例。

平时银河君给大家写过不少人才清单方面的文章，一方面告诉各位精英朋友，如果符合人才清单，通过率非常高， 一方面提醒各位精英朋友，人才清单拿分数不好加，不建议各位朋友随便将自己放进人才清单池子里。

于是有朋友问了，那么到底如何才能加上这个人才清单分数呢？

今天银河君就来给大家分享一个人才清单加分成功的获批案例。在案例后面，我会介绍人才清单的加分标准，希望对你申请香港优才计划有用。

这个案例是咱们银河2018年签约的一个客户，2018年，也是香港入境处推出人才清单的第一年。

客户资料

本科学历

某游戏公司的创始人之一

坐标北京，家里有一个刚出生几个月大的小孩

香港优才计划综合评分：95分

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银河专家文案给L先生做了综合计分评估，总分为95分

2018年5月份，L先生在我们公司平台进行优才测试，成为我们的意向客户。

经过评估，L先生的香港优才计划综合计分只有95分。

这个分数属于低分阶段，当然，香港优才计划并非唯分数论。银河就有很多分数在80~100分之间的获批案例。

分数高低并不是决定性因素，重要的是挖掘出香港入境处想要看到的亮点。

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银河专家文案为L先生提炼出3大优势

我们跟L先生做了深入沟通，并认真研究了他提供的资料，提炼出三个能打动香港入境处的亮点。

01.行业：他在游戏行业，做研发高管工作，游戏行业是资讯与通讯领域的细分领域。众所周知，资讯行业是申请香港优才计划的大热门，历年来获批率仅次于金融科技行业。

02.L先生工作成就突出：自己创办公司，公司规模不算大，但他研发的作品得过一些奖项，还是不错的。

03.L工作经验丰富，且有高管经验：有10年以上工作经验，管理经验丰富。

我们详细与L先生沟通分析，L先生被我们专业，以及周到细致的服务态度折服。2018年7月中旬，L先生从北京飞到深圳，下飞机后直接奔赴咱们银河总部深圳，签约付款。

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2018年香港优才计划推出人才清单后，改走“人才清单”路线，5个月获批！

到8月份中旬，我们已经将材料已经准备的差不多了。

2018年8月28日下午5点多，香港政府发布了一条关于香港身份的重要信息：正式推出香港优才计划人才清单政策。这个也是我们期待已久的，因为在2018年初在港府的施政报告里面就有提到人才清单计划。

2018年港府公布的香港优才“人才清单”中，涵盖了金融服务、物流产业、法律服务、科技、创意产业、环保等6大方面。清单中的资产管理、精算师、海运保险、创意专才等11类人才通过综合计分制申请香港优才可额外加30分。

在人才清单出台的当天晚上，我们项目部和顾问部加班研究这项清单，发现人才清单创意专才里面的游戏开发一项，跟L先生的经历非常吻合。银河文案专家对客户的资料反复研究后判断，将客户加入到人才清单池子应该没有问题，跟客户沟通，决定改变申请的方向定位，走人才清单的方向。

2018年10月初，银河文案递交了个案申请，之后收到了一次补件，要求补交L先生家小朋友的港澳通行证件扫描件，之后再无补件。在2019年3月甄选中，L先生成功获批。历时5个月，获批速度非常快。

在2019年6月10日，L先生预约了赴港面试，领取一家人的香港身份。

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2023年人才清单已经扩容至51项

人才清单项目是香港入境处，于2018年推出的。原来人才清单有11类专业人才，经检讨后，港府于2021年在《施政报告》对“人才清单”做了调整，人才清单从原来的11项，扩容增加到了13项目。

2023年5月份 ，人才清单再次修订！人才清单扩充近三倍至51项专业，其中医疗领域的13个医疗专业均上榜，包括医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师等。

建筑业是另一个上榜的大界别，涉及土木工程、屋宇装备、工地、机电、测量等领域。

申请人若属于人才清单行业，在申请香港优秀人才入境计划时，可以在综合计分制下额外获得30分的加分，获批概率大幅度提高，接近100%。

如何判断是否符合人才清单的加分标准？

评审人才清单并没有那么容易，入境处在审核中非常细致，重点看学术背景、个人成就、行业经验、工作职责、项目价值，以后是否对于香港经济发展有帮助，需要提供下面材料来证明，比如：

1）学历学位证明，体现个人专业
2）培训证书、进修证明
3）工作经验证明 （雇主推荐信、其他相应材料）
4）工作业绩证明（不同行业要求不同，如律师可以提供顾问合同，判决书，仲裁裁决等）
5）同行权威的推荐信
6）行业会员资格，协会资格，荣誉证书等
7）发表的论文、专著、专利、发明等
8）其他能证明相关经验的文件

9）其他有含金量的文件

以上材料越多越好，并非每一项都必要，需具体结合个人情况分析。 总体来说，想加上人才清单的30分，对大多数人来说，难度挺高的。

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