香港优才计划自己申请，如何递交资料才能打动入境处？需要找中介机构么？

香港优才计划自己申请，为什么会遇到这么多问题？如何递交申请资料才能打动入境处？

大家好，我是米粒妈。

申请香港优才计划，可以选择自己申请，也可以找中介。 为什么米粒妈经常建议大家找中介机构呢，你可能会说，你本身就是中介，当然要推荐我们去找中介机构了。

好吧，我承认你说的没错，我就是中介。客观来说，无论是找中介还是自己申请都有他们的利弊。找中介的弊端就是要花钱，还容易遇到各种坑，万一没有找到靠谱的中介，钱花了，事情还没有办好。

自己申请省钱，但自己申请的缺点也很明显，如果你不了解整个申请流程，容易出现失误，导致全盘皆输。尤其是在递交资料阶段。

在递交资料时，自己申请会遇到哪些错误呢？

01. 听取错误信息，递交资料不齐全、资料错误

很多自己diy的人，都是小白级别的，他们一般会在网上搜索申请材料要求，然后对着材料清单拿准备好，一股脑递上去。没有的材料、不好处理的材料就先不管，这样一来问题是很大的。

一是，外部的申请材料清单一般都较基础，参考程度有限。

二是，外部平台的错误信息非常多！

有不少人用在职/离职证明、劳动合同代替雇主推荐信 ，就是看了网上错误的信息。

还有人想快速套模板出文书，一个大框架下疯狂塞个人信息，不会抓重点、流水账。这样出来的东西逻辑不强，没有亮点，也不够吸引人。

02：有什么交什么，认为多了会更好

材料交的“对”，交的“精”，比交的“多”要重要太多。

有些材料可以不用交

除了基础材料外，其他材料的递交逻辑是：高含金量、高认可度、专业度、贴合打造人设。

比如你做的是财会专业，ACCA证书、CPA证书，就很有用。香港做义工的证明、参与马拉松的获奖证书等等，就不用递交了，在申请中真的没什么必要。

交得多，不如交得对

很多人误认为申请资料越多越好，能证明自己的材料，一股脑先交上去。

但实际上，多了很容易让人抓不住重点。你交申请材料的目的是，尽可能突出入境处感兴趣的、对你个人有利的信息。不太相干的信息、只会干扰判断、影响对你的判断。如果其中有“冲突”还容易引发入境处对你信息真实性的质疑 。多交资料没什么好处。

新版的优才申请系统里，入境处也开始各种限制文件数量、文件大小，也是为了不让大家应有尽有、什么都一股脑交上来。

说个实话，目前申请人数众多，不是每一份资料从头到尾都有时间被入境处的人仔细阅读。

曾经帮客户申请高才通，资料都已准备齐全，入境处却说XX资料要求补件。我查了下，那份资料之前就已递交，处理的很清晰明了，大概率是入境处在审核时漏了。因此我把同样一份资料再次提交了，过了几天，获批函就迅速发了下来...

这个例子的意思是，连很清晰的资料，偶尔都有被漏看的风险。更别说那些胡乱交上去的材料。

比如说完全不去体现重点、直接递交的一整份公司年报？

（比如入境处在新申请系统里，已经开始直接写明不要上传整份年报，就是因为之前这样操作的人太多了）

真的不要想着，入境处会在你繁杂的材料仔细阅读，帮忙辨别捞出亮点。

申请人的材料准备得如何，也是体现态度、体现个人能力的一部分。准备得“精”而“恰当”，也是能软性加分的，这也是中介能帮到忙的一个重要点。

正确递交资料的方式：要什么给什么，贴合人设打造

这个其实就是刚刚详细和大家说的，材料不是越多越好，而是要精炼、要贴合你的人设。而人设的打造，则要根据入境处对于人才的渴求类型来。

简单的逻辑是，根据你的背景（学历、工作经验、行业等等），找到最贴合你的香港人才需求类型，再根据这个需求方向，准备你的申请资料，所有的内容都尽量往那个方向靠，证明你就是入境处需要的、万里挑一的那个人才。

也因此，材料是需要筛选的，材料之间的差别很大，有的必要、有的重要、有的建议尽可能提交、有的办不到也有替代方案、有的办不到直接建议不必申请...这个完全就需要大量的历史经验参考了，材料的准备程度、准备的完整度，这些都是申请成功的一个很大保障。

讲真，香港优才计划自己申请并没有那么容易。如果你没有那么多时间精力了解想优才加护的整个流程，还是找中介机构。毕竟，通过率更重要。

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申请香港优才计划，为什么要找中介？

首先咱们要搞清楚，中介到底能够帮助你做什么？真的像DIY说的那样，可有可无吗？其实并不是这样的！大部分申请人，在初次申请香港优才之前，都会有很多的疑惑和不同的情况需要解决，甚至是存在申请的信息差，例如：

你能第一时间知道官方入境处的消息么？

你能知道香港优才计划的内幕消息么？

你知道是谁在审核你的资料，又是谁决定你能否通过么？

你知道申请香港优才计划的卡点和难点又是什么么？

你知道如何才能入境处筛选人才的底层逻辑是什么么？

总之，香港优才的水很深，如果你不在这个行业，你就很难摸到里面的关键窍门，即便看了再多的资料和攻略，在申请的时候也可能束手无策。

找中介申请到底有什么用？

1.处理材料准备的卡点方案

2.苦口婆心劝退分数不够的人

3.专业文案老师处理文书

4.提前规划续签方案

5.后续在港服务帮助你

如何选一个靠谱的中介机构？

1.看公司规模，公司规模太小，一般是小作坊，没有成体系的专业服务。

2.看公司是否有香港永居和香港护照案例，通过香港优才、高才通、香港专才、香港留学等方式拿到的是香港非永居，持有香港身份7年才能拿到香港永居身份，一般老牌公司可以提供香港永居身份证和香港护照案例。

3.看公司的业务，香港身份是主营业务，还是副业，很多公司只是看最近两年香港身份很火，就顺便拓展了香港身份的业务，哪里有钱赚就往哪里钻。这样的公司，即便再大成立时间再久也要谨慎选择。

4.看公司是否有配套的后续服务，拿到香港身份毕竟是第一步，后面还涉及到续签、注册公司、香港房产，以及子女教育规划等问题。一般成熟的公司，会提供配套的服务。

5.看公司文案的专业程度，毕竟文案才是香港优才计划的核心，一个公司的销售团队人数比文案还多，这种公司一般以签单为主，后端申请服务就没有办法跟上来。

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为什么内地中产精英都选择了银河集团？

其一，银河集团成立时间久，规模大，2006年成立到现在，公司已经有800多名工作人员，信息科技产研团队人数高达100多人，文案团队规模近100人。

其二，银河有一套保护客户隐私的“黑科技”，客户的担心我们能理解，银河为了解决用户的担忧，自研客户管理系统确保用户信息安全。

其三，银河挑选适合申请香港身份的申请人，咨询团队会对每个前来咨询的客户进行专业评估,针对资质不符合办理香港身份的客户，银河敢于对客户说“不”，绝不会为了签单赚钱，而忽悠不符合条件的客户说可以。

其四，银河提供配套的后续服务。为客户提供从商务、置业、子女教育、生活出行等多项在港后续服务。

其五，银河已经成功为几千名客户成功拿下了香港身份，获批案例丰富。2023年半年时间银河共助力1600+客户获得香港身份的配额，包括香港优才、高才、专才和留学项目。

申请香港优才计划需要什么条件？

香港优才计划的基本条件

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制下有6个评分项目：年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

2023年满分245分，80分即可申请。当然不是说80分一定能通过，或者超过多少分一定能通过，分数只是一个方面，最终结果入境处会根据申请人的整体情况来综合审核。如果你对香港优才计划感兴趣，可以识别链接做一个测评

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