港府超额完成人才引进目标,未来香港优才计划会变严吗?
港府超额完成人才引进目标,未来香港优才计划会严吗?
其实今年申请优才和往年相比真的有很大的变化,政策上变得更宽松了,拿香港身份也容易了许多。
不过,之前劳工及福利局局长孫玉菡也透露过关于各项人才引进计划最新的一个消息,截止到7月底,各项人才引进计划共有12w宗申请,超过75000宗获批,全年目标完成率已经达到108%。
既然港府已经超额完成目标了,是不是意味着未来香港优才政策会持续收紧,之后申请将会变得严格呢?
其实,大家不用过度担心这个问题,因为孫玉菡表示仍然需要积极吸引人才。
而且香港优才取消配额限制这个最大的利好是一直持续到明年年底的,现在仍然是处于一个窗口期,现在申请香港优才计划还是比较容易的。
而且优才申请的门槛也不高,本科学历有学位,根据评分标准达到80分就能申请了,想知道自己是否符合申请要求可以先看测一测自己的条件如何:
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=a-gw-yinhe&spreadword=0925-4
关于香港优才计划今年的政策变化,一张图让大家看懂:
关于优才的申请和审批,今年还有一个明显的变化就是,现在优才更看重个人履历。
8月份优才网申系统大改版,对工作经验证明有了更细的划分:每段工作经验都需要单独添加填写并单独上传材料。
工作经验证明是必须要上传的资料,尽量每份工作都提供雇主推荐信作证。
高管经验细分为高级/中级/初级经理人,综合考量公司规模、公司营业额和管理人数和3个维度来考虑,不同的级别加分标准是不一样的。
关于分数,其实真的没有那么重要,低分段也有很多获批的人。
真正获批的关键是:
你的专业和行业以及个人工作经验是否契合香港社会发展的需求
你的证明材料是否准备充足并且能证明个人的能力,而不是随便一份认可度不够高的材料。
优才申请如何提升自己的成功率呢?
文书质量是一定要认真花心思去琢磨,一方面要能体现自己的优势,一方面你还要结合香港相关行业的发展痛点来写,两者结合写一份高质量的文书对自己的帮助更大。
其次就是资料完整度和认可度,资料不全直接闭案处理这个大家应该都知道了;后面的认可度上好像提到的人比较少,简单来说就是,如果你有参与了很多的项目,那么重点就要提供参与过的大项目的一些资料,而不是小项目的资料了;肯定是大型项目更能够突出个人能力的。
如果你也想拿香港身份,可以先点击下方链接看看自己是否符合申请条件:
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