香港专才计划全方位解读，申请条件+通过概率+续签方式+流程步骤！

你知道申请香港身份，历年来获批人数最多的是哪种方式么？

当然不是香港优才，也不是最近大热的高才通，高才通毕竟还是too young。

而是香港内地人才输入计划，简称香港专才。几乎每年通过香港专才获批香港身份的，都有上万个。看看这组数据吧。通过香港专才申请香港身份，通过率非常高，高达90%。

如果申请香港优才没有优势，又达不到申请高才通的条件，又不想花一年时间去香港进修，那么可以转战香港专才。

那么问题来了，如何申请香港专才呢？需要具备什么条件？流程是什么？

今天料老师就来为你详细分析一下。

01.什么是香港专才？

香港专才全称是“输入内地人才计划”，香港政府2003年7月启动，目的为吸引内地优秀人才和专业人才到香港工作，香港专才计划无配额限制，也不限行业。

02.香港专才计划个人申请条件：

（1）18周岁或以上；

（2）学士以上学位，如有良好的技术资格、突出的专业能力和成就，较低学历亦可予接受；

（3）申请前已获得香港公司聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；

（4）薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同；

（5）无犯罪纪录。

03.专才计划雇主公司条件：

1.必须是香港注册的公司，成立2年以上，有实际经营业务，年营业额1000万以上（以审计报告为准）。

2.公司有独立办公场地及租约。

3.有本地员工，员工数量至少5名本地员工。

4.必须证明是公司运作或研究需要，以促进公司的发展和提高竞争力需要聘用该名申请人。

料老师提醒：香港专才，对公司的要求比较严格，需要考察聘用公司是否具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。除此之外，雇佣公司还须出具证明，突出申请人在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

04.香港专才计划的优势和劣势：

优势：

申请周期短，通常需要3-6个月左右的时间；申请方式灵活，申请通过率高（90%左右），不受配额限制。申请成功即获得香港身份证，无需投资。

香港专才续签一般是以“3+2+2”形式或根据雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“3+5”）。

配偶可以在港工作不受限制，配偶和子女共同获得香港身份证，子女可以在香港接受教育，享受15年公立学校义务教育，或者读私立、国际学校，与本地人待遇相同，7年之后可以申请转为香港永居，领取香港特区护照。

劣势：

专才计划申请人是与公司绑定的，即必须在某一家特定的公司工作。如果想要转换工作，必须重新向入境处提交申请。如被辞退或者公司倒闭，签证7年时间需重新计算。

05.香港专才计划适合哪类人？

• 希望子女在香港出生或想在香港生育宝宝。

• 希望子女接受国际教育。

• 希望保留内地户口，拥有两地身份，享受高社会福利待遇。

• 已经在香港公司任职，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证。

• 在国内工作的公司是总/分公司，在香港有分/总公司。

• 已经是香港公司的股东或者懂事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意。

• 已在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营。

• 想快速获取海外身份人士。

06.专才计划被拒的主要原因

（01）提供岗位的香港公司不满足申请基本要求

香港专才计划除了对申请人的专业技能有要求之外，还对提供岗位的香港公司有要求。并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员，入境处在审核申请时，同时需要考察香港雇主的条件，比如公司业绩、运营数据、税务报表等，如无法提供或解释相关问题，成功率会大大降低。

（02）无法充分证明属于香港稀缺人才

香港专才计划需要申请人具备专业技能，这里的专业技能指的是香港紧缺的专业技能。香港企业在招聘中，相关职位在本地招聘不到所需的专业人员，这时候就需要引进外部人才来填补空挡。申请人如何证明自己足够优秀？是不是香港市场稀缺的人才？这些都是重中之重。

（03）无法充分证明申请人在公司有不可替代的作用

香港专才计划除了对申请人的专业技能及雇主公司有要求外，还需要递交的材料能够充分证明申请人在香港公司具有不可替代性的作用。比如申请人需要证明能不能胜任香港雇主提供的职位，加入香港公司后如何促进公司未来的发展，而香港公司则需要证明受聘的申请人独特之处或不可替代的作用等等。这些资料若准备不充分，也会影响成功率。

07.专才计划申请流程

1. ☑ 准备材料并递交申请

2. ☑ 获取档案号（大概在提交材料后的1-4周内）；

3. ☑ 拿到香港入境事务处批文（入境处审核约需要3-6个月，中间可能需要补交材料）；

4. ☑ 获得签证；

5. ☑ 办理香港身份证。

申请人需递交的入境处申请表格及文件

雇主需递交的申请表格及文件

受养人需递交的申请表格及文件

延期逗留时需递交的申请表格及文件

专才计划申报常见问题

1、只有大学本科学历、无学士学位，可以办理专才吗?

可以，香港专才对申请人的学历要求并不是很高，入境处最看重的，是香港雇主的聘用书，如果您已经获得了音港雇子的聘用，并且雇主符合要求，那么出具相关的专业技能证书或奖项即可。

2、申请专才，香港的雇主公司需要满足什么条件?

雇主必须是在香港注册成立的公司，并目有实际运营和税务记录。

除此之外，雇佣你的公司还必须证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

3、自己在香港成立子公司，是否可以通过雇佣自己的形式申请香港专才?

可以，只要符合专才计划的审批资格，您就可以提出申请，来港参与公司的运作。但入境处依然会按照专才计划的审批盗格，来处理您的申请。

4、配偶及子女可来港工作和入学么？

根据香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。如果你的配偶在2006年5月15日或之后以受养人的身份获发入境许可，他/她不会被禁止在本港从事雇佣工作。若你的配偶以你受养人的身份现已获准入境居住，并受现行施加与其的不得从事雇佣工作的逗留条件所限制，他/她必须向入境事务处处长申请并获撤销该逗留条件后方可在本港工作。

05、是否有限定申请人一定要在香港呆多久?

香港并没有明确规定获得批准的专才人员需要逗留的最少天数，只要申请人能够证明以香港生活为中心即可。主要考虑因素包括：在港是否有惯性住所、家庭主要成员是否在香港居住、是否合法按时纳税等等。

06、在香港成立公司，可以申请专才吗？

只要符合专才计划的审批资格，证明自己参与到香港公司的运作就可以提出申请。不过入境处还是会依照专才计划单的审批资格来处理申请。

总体来说，相对优才计划申请周期更短，申请通过率也更高，专才计划更适合香港热门行业急缺的对口专业人士、已获得香港公司的聘用（受雇）、从内地公司调职到香港公司（调职）、在香港开公司（自雇）等人群。

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