内地人怎么合法去香港工作？这5个途径都可以！

内地人怎么合法去香港工作？

目前主要有5条途径：优才计划、专才计划、高才通计划、留学进修、输入外劳。

长期以来，香港的高工资吸引着很多内地人士赴港工作，因为香港的工资中位数是深圳的近4倍，在香港干一个星期就等于在深圳干一个月。

但是内地有14亿人，哪怕只有1%的人涌入香港工作，香港就得承受相当于现在2倍的人口，届时本地人的合法权益肯定会严重受损。

所以香港为了保护本地劳工的权益，对内地人士赴港工作设置了严格的限制。

除了少数几种合法渠道外，以非法偷渡或者非法逗留方式进入香港工作的都属于违法行为，被发现是会被拘捕和遣返的。

香港法律规定，所有旅客在未获香港入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款5万元(港币，下同)及监禁2年。协助及教唆者同罪。

根据法院判例，任何人士在决定聘用一名雇员前，必须采取一切切实可行的步骤以确定有关雇员是否可合法受雇。如求职者没有香港永久性居民身份证，雇主也必须查阅他/她的有效旅行证件，违例者经定罪后，最高可被判监禁1年及罚款15万元。

虽然香港的工资要比内地高好几倍，但是香港直通车建议大家切勿以身试法，因为被抓到的处罚可是很严厉的哦。

更重要的是，一旦有了非法入境记录后，以后就无法通过正规渠道申请香港身份，所以不要捡了芝麻丢了西瓜。比起香港身份，打黑工能赚到那点钱真不算什么。（详情可参考：香港身份值700万元）

实际上，目前内地人要通过正规合法的途径到香港工作和定居也并非难事，尤其是今年港府放宽人才引进门槛后，内地人拿香港身份、到香港工作比以前更容易了。

内地人士如果真的想要赴港工作和生活，其实方法是很多的！银河君今天给大家介绍主流的5种途径。

注：如果对此有一定了解，也可以直接跳到第三部分，看5种途径的优缺点对比。

方法一：优秀人才入境计划 

优才计划，全称优秀人才入境计划，是香港在2006年推出的人才引进计划，目的是吸引全世界优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。

其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。

目前香港优才计划分两套计分方式：成就计分制和综合计分制。

成就计分制是看申请人是否曾获得杰出成就奖（诺贝尔奖、奥运奖牌、国家/国际奖项）或可以证明其工作得到同业肯定（业内终身成就奖），如果入境处认可的话，直接给245分，一次性获得8年香港身份，不用续签到期直接转永居。

综合计分制是从年龄、学历、工作经验、语文能力、家庭背景、是否符合人才清单等六个方面给申请人打分，满分245分，达到80分以上即可申请。

优才申请人选择其中一种计分制度计分即可，目前绝大多数人都是选择综合计分制。

香港优才计划的优势是，申请人无需提前获得香港本地雇主聘用。这样，申请人就可以赴港之后再慢慢求职。

 方法二：输入内地人才计划 

输入内地人才计划，简称专才计划，可供符合资格的内地居民申请前往香港工作。

该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。

在这个计划中，申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，适用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优秀和专业人才。

与优才计划不同的是，专才计划要求申请人必须先获得香港本地雇主的聘用才可以申请，并且对本地雇主的资质有一定要求。

目前要求公司必须成立1年以上，在香港有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金，年营业额高于1000万港元。

所以这里就衍生出许多猫腻，比如有人不惜花几十万去香港成立一个空壳公司雇佣自己和刷营业流水，最近香港入境处正在严查和打击这种行为。

 方法三：高端人才通行证计划 

高才通计划是香港去年底针对高收入和高学历的人士新推出的人才引进渠道，分为A、B、C三类，申请人可以选择任意一类申请：

高才通A类：在申请前一年，收入达到250万元港元或以上的人士；

高才通B类：本科就读于全球百强大学并获得学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。

高才通C类：在申请前五年内，本科毕业于全球百强大学并获得学士学位，但工作经验少于三年的人士。

注：目前内地符合要求的百强大学有：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、中山大学、中南大学。

其中，A类和B类没有配额限制。但C类有年度配额限制，每年10000个名额，且以先到先得的方式分配。此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

高才通计划申请人可以在未来前往香港特别行政区寻找工作机会，无需事先获得雇主或公司的聘用。但是，在申请延长逗留期限时，申请人必须证明已经获得了工作机会或成立了公司并自雇。

另外需要注意的是，高才通计划规定终身只能获得一次批准。也即是说如果提出申请后未能成功获批，将来就无法再次申请该计划。

 方法四：香港留学 

赴港留学，毕业后留港工作也是一种赴港工作的方式。尤其是香港院校独有的一年制授课型硕士课程更是受到许多内地年轻人的青睐。其实，录取内地学生的香港大学，也可以视为一个香港的“雇主”。

内地人士必须在赴港前获得香港院校的录取，赴港读完一年书后，才可以申请IANG签证；如果是更长学制的，也必须在完成学业后才能留港工作，而且也要在找到工作后才能申请身份的续签。

 方法五：香港输入外劳计划 

香港输入外劳计划是今年香港特别行政区政府为了解决香港劳动力市场需求而推出的计划。该计划允许在香港有合法身份的企业雇佣来自其他国家或地区的外籍劳工来填补香港劳动力市场的不足。

针对建造业和运输业，香港方推出了输入外劳特别计划，从7月开始接受相关申请，审批结果会在两个月内公布。

此外，香港特别行政区政府还优化了现有的补充劳工计划，开放26个工种可以聘请外籍劳工，包括售货员和发型师。并将该计划的处理时间从五个月缩短至三个月，并改名为优化补充劳工计划。这些行业薪资均高过内地同行业，是内地劳工寻求发展的一次好机会！