2025香港高才通计划续签怎么做？受雇VS创业自雇续签的利弊分析，看看哪种适合你！

2025香港高才通计划续签怎么做？受雇VS创业自雇续签的利弊分析，看看哪种适合你！

香港高才通计划作为目前最受欢迎、获批率最高的一项香港落户政策，广受高端人才的欢迎。

有些人是为了事业发展来申请、有些人是为了税务规划来申请、有些人为了子女教育来申请、还有一些人为了在香港乃至出来做生意来申请高才通。

但可能有些人没有考虑清楚“续签”，先申请了高才通的，现在这些人急急忙忙来找续签规划，还有一些由于没有提前规划而只能断签......

高才通申请一时快，但续签则让人头疼，如何做才能续签通过、维持香港身份从而拿到永居呢？

其实，入境处给出了官方的香港高才通续签方法。

高才通续签要求均和工作相关，要求你在香港有工作，方式总共有4种：

以上4种方式，可以总结为2种：就业（打工受雇）、创业（自己开公司/做生意自雇）。

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一、香港高才通计划就业受雇续签

续签模式

一般采用 “2年+3 年+3年” 模式，首次获批可逗留2年（A类为3年）。

若上一评税年度的薪俸税应评税入息达到港币 200 万以上的顶尖人才，能通过 “2+6” 续签模式申请，直接获准逗留 6 年。

续签要求

①已获得香港公司的聘用，且该职位通常需由学士学位持有人担任，不能是过于基础的岗位，例如餐厅洗碗工这类工作就不符合要求。

②岗位的薪酬福利条件必须达到市场水平，若月薪能达到香港月薪中位数2万港币，基本处于合理范围。

受雇的优势分析

1.自由更换工作

香港高才通不像专才计划，更换雇主必须告知入境处，高才通在更换工作这块比较自由，可自由决定哪家公司上班，只是续签时要有公司聘任你。

2.完善的福利体系

除了基本薪资，香港的正规企业还会为员工提供一系列福利，如医疗保险、退休福利、带薪年假等，有助于提升申请人在港的生活质量和稳定性，也为续签提供了积极因素。

3.材料相对明确

与其他一些续签方式相比，受雇续签所需的材料较为明确和固定，主要包括雇佣合同、薪资证明、公司相关文件等，相对来说比自雇的材料少一些。

4.可享受香港就业市场资源

香港作为国际金融、贸易和航运中心，拥有丰富的行业资源和广阔的职业发展空间。受雇于香港公司，申请人可以接触到国际先进的管理理念、技术和业务模式，有机会参与到国际项目中，提升自己的职业素养和竞争力，为未来的职业发展打下坚实基础。

高才通受雇续签的弊端

1.工作不稳定

受雇于香港公司，若是受雇的公司不稳定，抗风险能力较弱的话，可能会出现倒闭或业务停滞等影响员工续签的情况。另外，续签期间如果没有工作也会影响续签。

2.签证续签要雇主协助

如果你受雇的公司，不愿意为你提供材料协助的话，那么续签就会受到影响。

选择雇主注意事项

小型企业可能不愿为员工续签提供担保；大型公司通常要求员工至少工作一年才考虑担保。若雇主公司已在香港联合交易所的主板或创业板上市，或者在申请前两年内曾雇佣过非本地员工，并成功获得工作或培训签证 / 入境许可，那么在续签时无需提交额外文件。

证明材料：

申请人：填写网上表格；提供公司与自己签订的雇佣合约或聘书，需注明职位、薪金、其他福利及其雇佣期的详情；若为顶尖人才类别申请人，还需提供上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币 200 万或以上的证明文件，例如由税务局发出的上一评税年度薪俸税评税通知书或相关税务文件。

聘用公司：填写网上申请表格；提供商业登记证；公司经济状况的证明文件，如财务报表等；有关公司背景详情的文件，如公司介绍、组织架构图等；详细的业务计划，阐述公司未来发展方向和目标。

二、香港高才通计划创业自雇续签

不管是自雇续签还是受雇续签高才通，续签模式、续签条件是一样的。

对比高才通受雇续签，创业自雇续签有以下几个优势。

1. 续签稳定性高

选择自雇续签就像是给自己找了个可靠的“靠山”。由自己掌控公司的运营和发展，对公司的业务、财务状况等了如指掌，只要公司稳定运营并符合入境处要求，续签就相对稳定，不会轻易因外部因素如雇主变动等而断签。

2.有机会获长期逗留签、不容易断签

如果公司经营状况良好，个人年收入达到200万港币及以上，将符合顶尖人才标准，优才可直接申请5年、高才通可申请6年的逗留期限，能更快速地满足7年申请香港永居身份的时间要求。

3.享受香港税制优惠

香港的税收制度简便，仅需缴纳利得税和薪俸税，无需支付增值税或消费税。企业首 200 万港币的纯利只需缴纳 8.25% 税率，超出部分则为 16.5%。对于境外收入，还可申请海外利得豁免，这可以为自雇人士减轻税务负担，节省经营成本。

4.可获创业补贴支持

香港政府推出了多项专项基金补贴政策，如BUD 专项基金补贴政策，中小企业可申请高达700万港币的资助，用于品牌建设、业务升级及开拓内地和海外市场，为自雇创业的发展提供了一定的资金支持。

另外还有中小企业推广基金（EMF）、粤港澳大湾区青年创业资助计划、科技券计划（TVP）等香港创业补贴，帮助你降低香港创业成本。

5.经营自主性强

自雇续签不依赖第三方雇主，申请人可以自主决定公司的经营方向、业务范围和工作模式等，能够根据自身的优势和市场需求灵活调整经营策略，自由规划工作和生活，更好地实现个人的职业和创业目标。

比如，你可以以拓展内地业务为由，往返香港内地两地，不用一直待在香港，在港居留时间较少也有机会成功续签。

6.拓展业务优势大

香港作为国际金融中心、贸易中心和航运中心，拥有独特的地理与商业环境，以及完善的金融、贸易和法律体系。自雇人士可以借助香港的平台优势，更容易接触到国际市场和资源，拓展国际业务版图，提升企业的竞争力和影响力，实现业务的快速发展。

近期，银河也协助了不少优才/高才客户通过创业的方式来完成了续签，让客户能够顺利维持香港身份。

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香港高才通创业自雇续签的弊端

1.投入成本较高

如果你有创业经历，那么肯定知道创业成本是不低的，包含租金、人力、运营、推广等各种费用，在香港成本也是蛮高的，低成本有十几二十万的，高成本有上百万的，这个大家可以自行衡量，多少成本的创业是自己能接受的，如果自己是工薪阶层，在香港创业的话就要重点考虑经济情况。

2.香港公司运营

自己在香港开公司创业，或者开店做生意，都需要自己投入时间与精力，才能做大做强。而且为了高才通续签，不能是空壳公司，所以要有一个明确的规划。

银河集团也帮助了不少人在香港成功创业，成本从10万—100万不等。

香港创业自雇续签做法

公司注册：必须在香港注册公司，不能是空壳公司，要有实际办公场所，可供选择的办公场地主要涵盖商业大厦、工业大厦、联合办公空间以及服务中心 。

对股权比例和注册资本没有硬性要求，虽然公司成立时长没有明确规定，但建议至少一年以上。若公司成立少于一年，需详细说明资金来源、业务内容、经营模式、未来计划、盈利计划等。

租赁办公场所：办公地点的选择不仅影响日常运营，还反映了公司的企业形象。在选址时，应综合考虑交通便利度、租金成本及环境设施，选择适合初创企业的共享办公空间也是一个经济高效的选择。

员工雇佣：根据公司日常运作，考虑受雇员工人数的合理性。虽然对雇佣永居员工人数没有限制，但公司运营情况要能体现出雇佣人数的合理性 。若公司没请人，又无明显业务运作和利润，且提供资料无法清晰表明对香港做出贡献，可能只能获批半年或一年的短续签。

实际运营：要有实质运营，包含开展商业活动、有业务流水、给员工发工资、缴纳强积金（MPF）等。公司需有实际的业务往来，例如签订商业合约、开具发票、有收据等。

在业务开展过程中，及时根据市场反馈调整产品或服务策略，确保业务稳健发展。

完成续签：根据入境处的续签要求，提供相应材料，包括公司证件、审计报告、纳税记录、银行流水、业务证明、强积金缴纳记录等等。

你在香港正常开公司，真实经营，那么续签一般是没问题的！

另外，香港公司注册完成后，仍需定期进行维护以确保合法运营。

证明材料（仅供参考，依实际情况而定）：

公司材料：商业登记证、公司注册证书、股东登记册、公司简介、详细的业务计划（成立不足12个月的提供这个材料，例如资金来源 / 估计注资金额 / 业务活动性质 / 盈利模式 / 预计营业额 / 销售量 / 来年的毛利和纯利 / 拟开设本地就业职位等) 。

办公室资料：办公室租约、租金收据、电费收据、付款收据、物业管理费收据、办公室平面图、内部环境图、水牌等。

运营资料：商业合约、发票、收据、报价单、货运文件、银行记录、购入存单、售出货品记录等。

财务资料：经审计的财务报告、银行月结单、营业损益表、利得税报税表等。

员工资料：强积金供款记录、员工聘用合同、薪资支付记录等。

综上可以看出，香港创业自雇续签高才通的优势更为突出，自主性强、自由度高、续签成功率大等等，但成本相对也较高，所以大家要做好评估与分析，建议找专业中介分析自己是否哪种续签方式。

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不管是受雇还是自雇续签高才通计划，都是可以的，两者各有利弊，大家全面了解后，再确认哪种适合自己，当然，你也可以咨询银河集团，咱们提供一站式香港身份申请、续签、创业、教育等一站式服务，助力你的香港身份之旅更轻松。

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