香港高才通计划全解析：申请类别、条件、优势与续签要点大揭秘，助力逐梦香港！

高才通计划是落户香港非常热门的方式之一。高才通具有条件明确、通过率高、申请速度快的优势，吸引了很多内地人士。

很多香港高才通计划申请者，都非常关心香港高才通计划续签。

11月25日下午，香港入境处联合多个单位在入境事务处总部，举办人才签证简介讲座，为新来港人才提供关于高才续签方面的解答。

入境事务处处长郭俊峯表示：非常希望来香港的人才正常续签，我们要对付的是规避我们要求、弄虚作假的人士！我们对高才、IANG续签要求不会特别高。

只要你们在香港发展，我们非常欢迎你们继续留在香港！麻烦你们在圈子里代我们发布声音，希望你们：以香港为家！

截至今年 10 月底，已批出近 8.5 万宗申请，这一计划在香港的人才战略布局中发挥着极为关键的作用，也引发了社会各界的广泛关注与讨论。

高才通计划概述及申请条件

香港高才通计划以高薪人士和顶尖大学毕业生为目标，精心下设了 3 个申请类别，旨在全方位网罗各类高端人才。

A 类人士的申请条件聚焦于经济实力与职业成就，要求在申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上。这一标准看似简单直接，实则蕴含深意。

通过设定较高的收入门槛，能够精准筛选出在商业、金融、科技等领域具备卓越能力和丰富经验的高端人才

他们往往在企业经营、投资管理或专业技术领域取得了显著成就，拥有广阔的国际视野和深厚的行业资源，能够为香港的经济发展注入强大动力。

B 类人士的申请则侧重于学术背景与工作经验的双重考量，须本科毕业于百强名校且申请前 5 年至少有 3 年工作经验。

这一类别旨在吸引那些在优质教育环境中培养出扎实专业知识，并在工作实践中积累了丰富经验的人才。

他们能够凭借自身的学术素养和实践能力，在香港的各个行业中发挥专业优势，推动行业的技术创新与管理升级。

C 类合资格人士针对的是年轻且具有潜力的顶尖大学毕业生，要求申请前 5 年本科毕业于百强名校但工作经验少于 3 年。

这类人才虽然工作经验相对不足，但他们在顶尖学府中接受了前沿的学术教育，具备较强的学习能力和创新思维，是香港未来发展的潜在动力源。

符合的资格大学有哪些？

泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名这四个指定的世界大学排行榜。

在过去五年所列的百强大学／院校；

过去五年在QS世界大学排名「酒店及休闲管理」范畴位列前五名专门提供酒店课程的大学／院校过去五年在上海交通大学中国大学排名位列前十名的内地大学。

特别注意：这些类型的大学不予接受，从合资格大学设立的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等所获取的学历。

中国符合资格大学名单（共28所）

中国内地大学名单（13所）：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学和四川大学。

中国香港大学名单（5所）：香港大学 、香港中文大学 、香港科技大学、香港城市大学 、香港理工大学

中国台湾大学名单（1所）：台湾大学

此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

根据高才通计划获批准来港的申请人，一般首次入境可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。

每位申请人根据高才通计划只可获批此项"初次逗留安排"一次。通过香港高才通计划引进的人才，可获两年签证，并在居住香港7年后可以申请永久身份证。

高才计划实施成效显著

自高才通计划推出以来，取得了令人瞩目的成效。截至今年 10 月底已批出近 8.5 万宗申请

其中 A 类申请虽然只占约 1/4，但 A 类获批高才来港前大多为企业家或公司管理层，在其专业领域内有一定成就，在市场上具备相当竞争力。

根据香港入境处相关调查结果，已抵港 6 个月或以上的 A 类受访者，就业百分比接近 6 成，高于 B 及 C 类。

这充分表明 A 类高才能够迅速融入香港的就业市场，凭借自身的专业能力和资源优势

在香港的商业及贸易、创新及科技，以及资讯及通讯科技等具优势的产业中找到发展机遇。

值得一提的是，约 1/4 的 A 类已就业的受访者为创业者，他们到港开立公司，为港人创造就业机会。

这些创业者带来了新的商业理念、创新技术和投资资金，促进了香港创业生态的繁荣发展，激发了市场活力。

他们与香港本地企业相互合作、竞争，形成了良好的产业互动格局，有助于推动香港经济结构的多元化转型，提升香港在全球产业链中的地位。

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A 类申请门槛

的争议与回应

然而，随着计划的推进，关于高才通计划 A 类申请门槛也引发了一些争议。

目前 A 类申请只有全年收入达港币 250 万元或以上这一项准入指标，认为高端人才不应只等于高薪人士

关切特区政府会否考虑提高 A 类申请门槛和增加筛选条件，以加强对该类人才的选拔。

对此，劳福局局长孙玉菡明确回应，特区政府无意改变 A 类的申请资格及设额外限制。

这一回应是基于多方面的考量。首先，从已获批的 A 类高才的实际表现来看

他们在香港的就业和创业情况良好，为香港的经济发展和人才生态带来了积极的影响。

他们在专业领域的成就和市场竞争力得到了充分验证，说明现有的申请门槛能够有效地筛选出符合香港需求的高端人才。

其次，香港的人才战略目标是构建一个多元化、国际化的人才库。

A 类高才凭借其丰富的商业经验、广阔的人脉资源和强大的资金实力，能够在香港的国际金融、贸易等核心领域发挥重要作用。

与 B 类和 C 类人才相互补充，共同推动香港的全面发展。

如果贸然提高 A 类申请门槛或增加过多筛选条件，可能会导致一些潜在的优秀人才被拒之门外，不利于香港人才战略目标的实现。

香港高才通

计划的五大优势

1. 吸引全球高端人才香港高才通计划面向全球，积极吸引具备丰富工作经验和高学历的高端人才。

这有助于提升香港的人才竞争力，为香港的各个领域带来新的思想、技术和创新。

通过吸引全球高端人才，香港可以在国际舞台上保持领先地位，推动经济的持续发展。

例如，在金融领域，吸引来自世界各地的金融精英可以进一步巩固香港作为国际金融中心的地位。

他们带来的先进金融理念和风险管理经验，将为香港的金融市场带来新的机遇和挑战。

2.快速审批流程香港高才通计划的审批流程相对快速，一般在四周左右即可完成审批。

这对于急需人才的企业和个人来说，是一个非常重要的优势。

快速审批可以让人才尽快来到香港，投入到工作中，为香港的经济发展做出贡献。

相比其他一些国家和地区的人才计划，香港高才通计划的审批时间较短，这使得香港在吸引人才方面具有更大的竞争力。

企业可以更快地招聘到所需的人才，个人也可以更快地实现自己的职业发展目标。

3. 优厚的待遇和福利香港高才通计划为获批者提供了优厚的待遇和福利。

包括高额的薪酬、住房补贴、医疗保障等。

这些待遇和福利可以吸引更多的高端人才来港发展，提高他们的生活质量和工作满意度。

例如，住房补贴可以帮助人才解决在香港的住房问题，让他们能够安心工作。

医疗保障则可以为人才提供优质的医疗服务，保障身体健康。这些优厚的待遇和福利，使得香港成为一个更具吸引力的工作和生活地点。

4. 促进香港与内地的交流与合作香港高才通计划将范围扩大至内地的一些高校和企业，这有助于促进香港与内地的交流与合作。

内地的高端人才可以通过该计划来到香港，与香港的企业和机构进行合作，共同推动科技创新和经济发展。

同时，香港的企业和机构也可以借助内地人才的专业知识和经验，拓展内地市场，实现互利共赢。

这种交流与合作，将进一步加强香港与内地的联系，促进两地的共同发展。

5. 提升香港的创新能力香港高才通计划吸引的高端人才，往往具备创新精神和创新能力。

他们可以为香港的企业和机构带来新的技术和创新理念，推动香港的科技创新和产业升级。

例如，在科技领域，吸引的高端人才可以帮助香港的企业提升技术水平，开发新的产品和服务。

在文化创意领域，他们可以带来新的创意和灵感，推动香港的文化产业发展。这些创新将为香港的经济发展带来新的动力和活力。

高才通续签要点

续签条件明确

高才通计划续签要求申请人在香港有稳定工作或业务。

对于受雇人士，需证明已在香港受聘，职位薪酬福利条件须达到市场水平

且职位通常应由学位持有人或具备良好专业 / 技术资格、经证明的专业能力及 / 或拥有文件证明的有关经验和成就的人士担任。

受雇人士需提供与公司签订的雇佣合同或文书，注明职位、福利及雇佣期等详细信息，还需提交在香港交税、购买强积金和发薪记录等证明文件。

对于自雇人士，需证明已在香港开办或参与业务，提供公司详情的相关资料及财务报告、公司管理账目、业务计划、雇佣员工名单等相关背景文件。

续签材料准备

续签时需要提交的材料丰富多样。

个人方面，内地居民需提供带有 2 年逗留签的港澳通行证、入境许可（第一次缴费后下载的电子签证）

入境小白条，11 周岁以上申请人的香港身份证正反面，公司证明信（说明职位、每月薪金及其他福利和雇佣期）。

聘用公司需提供商业登记证、公司经济状况证明文件（如经审计的财务报告、营业损益表、利得税报表）

相关公司背景详细的文件、详细的业务计划（适用于在申请前 12 个月内成立的新公司）。

此外，虽然官方未列出，但根据经验建议同时准备强积金供款证明（A 类建议薪资 3 - 5 万港币月薪；

B 类和 C 类建议 2 万港币月薪，每年 5% 幅度增加，强积金供款为收入 5%，1500 港币每月封顶）。

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