香港优才计划/香港身份获批数据曝光，科创人才成新宠！香港2028年或缺1.8万-2.3万创科型人才！

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香港优才计划/香港身份获批数据曝光，科创人才成新宠！香港2028年或缺1.8万-2.3万创科型人才！

根据劳工及福利局（劳福局）「2023年人力推算」报告，绝大部分产业均面对不同程度的人手短缺，其中创新及科技产业的短缺较明显，创科业界的人力需求预计将由2023年的60200人增至2028年的96400人，并于2030年超过100000人。

预计至2028年，创科业界将面临18000至23000人的人力短缺，高需求职业包括项目经理、数据分析师，以及人工智能、新能源科技、微电子及制药等领域的创科专才。

港府在过去两年，抢人才留人才的成绩斐然，从2022年年底截至2024年年底，各项人才入境计划共收到超过43万宗申请，获批人数超过27人，目前到港人数约18万人。

通过各项人才引进的科创人才并不少，最热门的两个人才计划，香港高才计划的获批申请人才中，有15%是科技及创新行业人才，而在香港优才计划获批人才中，更有23%是资讯科技及电讯行业的人才。

一、香港优才计划最新申请要求

还没有了解香港优才计划申请政策的朋友，先来了解一下，原版的基本资格减去了语言能力一项，成就计分制保留评选资格，综合计分制全面改革，取消计分模式，改为是非题模式，随着申请条件的优化，审核周期随之预计会缩短3个月，符合要求的人能更快拿到香港身份！

1.基本资格：

年龄18周岁以上+无刑事犯罪记录、不良入境记录+足以负担本人及受养人的首年生活费(个人12万+，家庭35万+)的经济条件+大学本科学位及以上学历。

2.综合计分制：

最新的香港优才计划「综合计分制」根据申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权6个大项评选申请人，其中每个大项又分为1-3个小项，总计12项要求，申请资格门槛是符合12个要求其中6个或以上方可申请，具体要求如下图：

大家可以重点看一下新一版评分标准，其中跟金融、科技类相关的一个是学历方向的，一个工作经验方向的。

比如第3项学历要求是持有优才计划合资格大学的STEM学科硕士或博士学位（入境处直接给出63个符合要求的STEM科目），其中涵盖金融、会计、计算金融、金融科技、量化金融、风险管理科学、资讯工程、资讯科技、计算机工程、计算机科学、数据科学等跟金融、科技相关的学科。

还有第8项工作经验要求是拥有3年或以上创新科技、金融、国际贸易(含跨境海运、空运及供应链管理)行业工作经验，这个已经是指定行业方向了，金融、科技、贸易类行业非常有优势！

一个从事金融、科技类行业的人才，如果毕业院校是名校、有5年以上工作经验、然后毕业于海外学校，符合stem科目，非常容易满足6项及以上申请要求！

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二、香港优才金融科技行业获批率较高

其实在香港优才计划改版前，金融、科技类行业人才获批率就比其他行业人才高很多，可以看到历年获批行业，这两类行业占比都较高。

1.金融及会计服务行业，在2016-2023年这8年中，共有6593人获批，为获批占比为30.47%,是历年香港优才计划获批人数最多的行业类型，其中2023年获批人数达到4162人，几乎是前7年获批人数的总和的2倍数。

金融及会计服务行业细分岗位一般包含金融、会计、银行、保险、证券、投资银行这几个方向的人才，比如从事金融风险管理师、具有ESG 融资、投资等资深经验专才、证券及债券分析师、研究院、保险研发经理/总监、精算师等资深人员

2.资讯科技及电讯行业，在2016-2023年这8年中，共有5254人获批，获批占比为24.28%,是历年香港优才计划获批人数第二多的行业类型。

资讯科技及电讯行业细分人才一般有人工智能、金融科技研发工程师/技术员、软件工程师、网络信息安全、大数据分析、区块链等技术开发、物联网、游戏研发及运营、云技术等偏高科技、高技术人才

此外，根据银河集团服务的成功案例来看，金融、科技类行业也是最多的，而且这几个行业人才申请优势很明显，即使分数不高也有获批概率。

香港优才计划新政获批案例：

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三、为什么金融&科技行业人才这么受重视？

金融和科技人才在香港各项人才政策中的获批率都很高，这是因为这两个行业/专业人才正是香港最紧缺和需求量最大的人才类型，也是香港的金融中心地位决定的。

香港作为亚太区内的金融、国际贸易及物流枢纽中心，全球的主要跨国企业在港设立约4000个地区总部及办事处，超过600家金融科技在香港营运，涵盖多个新兴范畴，还包括区块链、支付、保险科技及监管科技等，这些都为香港带来了庞大的国际数据流。

根据2024年公布的《全球金融中心指数》，香港获评为全球竞争力第三位的金融中心;而金融科技方面也是成就斐然，香港被评为全球十大具有活力的金融科技中心之一，相关的金融科技企业数目逾800家，这些都说明香港拥有蓬勃的金融科技生态圈。

香港需要更多金融科技人才，特别是分布式分类账技术、人工智能、大数据及网络安全等领域的研发人才，以巩固香港作为国际金融中心的地位。

所以，金融科技是一个快速增长兼具发展潜力的行业，为此香港将金融科技专才纳入香港优才计划的人才清单，目的就是为了吸引高技术人才或优秀人才来港发展，为香港的发展做出贡献。

《2024/25年香港年度财政预算案》提出了多项措施支持创新科技、金融、贸易、知识产权贸易、航运、航空、法律及争议解决服务、中外文化艺术交流的发展，以巩固提升香港「八大中心」地位。其中金融、创新科技产业排在前列！

如果你属于金融、科技行业人才，特别是高管、企业老板，真的不要错过申请优才的计划，现在香港优才新政优势非常多！

1.获批周期缩短到2个月：银河集团最新的优才新政获批案例可以看到，新政符合6项的人才一般都在2个月左右获批，而且满足6项获批率很高。

2.不需提前在香港找工作：申请前不用到香港找工作，获批后有3年时间在香港找到合适自己的工作。

3.续签相对更灵活：香港优才续签途径可以通过赴港定居、工作、创业三种方式，但是并没有说要长期定居、长期工作，可以相互，比如在港创业可以开拓内地业务为理由，长留内地。

4.获批率大大提高：新优才政策如果满足6项，获批概率就达到60%及以上，比原来的政策获批率提高了很多。

如果你符合新版申请要求，比如是企业家朋友（营业额达500万的非上市公司的老板、占股50%的股东，以及上司公司的老板、占股超10%的股东）或多年大厂高管工作经验、名校背景，申请香港优才计划的获批率是非常高的！

5.获批后拿到的身份很值钱：香港身份在子女教育、就业、创业、养老医疗等多方面都具备很多优势。

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四、香港优才计划获批后怎么续签？

根据香港入境处公布的最新申请指南，香港优才计划最新续签条件有两个：

①已于香港定居

②对香港有所贡献，例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并获得稳定收入，或于香港建立或参与具合理规模的业务。

简单来说就是希望人才赴港“定居”、“就业”、“创业”。

定居：满足通常居住要求，本人在香港居住、受养人在港读书、生活、工作、创业等

就业：本人获得香港本地公司聘用+符合同等学历的岗位+市场水平的薪资+在港纳税等

创业：本人在香港注册公司开办业务或入股其他公司参与业务+公司实际运营+业务计划+办公场地+为香港经济做出贡献（缴税/提供就业岗位）等。

需要解释的是“定居”这个要求，根据银河集团的服务案例来看，定居并不一定要长期定居才能续签，一般满足港府要求的通常居住要求，能解释自己不能在香港的原因也有续签可能。

其实，现在港府希望申请人尽可能的赴港“定居”、“就业”、“创业”，不管是香港优才、高才通、专才计划还是IANG签证计划拿到的香港身份，最终想要顺利续签，都离不开这三个关键行为。

1.就业：在香港就业，需要提供对应的材料（个人和公司的），才有机会顺利续签，通过就业续签的朋友，可以自己赴港找工作，也可以寻找中介提供就业服务。

2.定居：从以往优才计划获批案例来看，并非真的要长期在港定居才能续签，申请人是否在港有居住地、有生活痕迹是判断是否符合“定居”或是否有意向到港“定居”的重要证明，同时要合理解释不在港原因。

3.创业：通过赴港创业自雇续签，需要注册香港公司来运营，租用办公场地、招聘员工、有经营收入等，需要提供的材料较多，但也同时能作证“定居”这种模式的方法。

香港优才计划申请人获批后，相对于就业和定居续签所需的长期留港要求，创业续签对人才留港要求没有那么严苛，而且创业续签有自己的独特优势：

1.续签成功率高：港府希望引进的人才能在香港定居和为香港经济做贡献，而在香港注册公司创业，有实际经营和缴税记录，提供相应材料就能续签，港府鼓励人才赴港创业，通过创业方式续签成功率会更高。

2.香港创业补贴多：香港政府对创业提供多种扶持政策和资金援助，如香港BUD专项基金，最高可申请700万港币的补贴。还有科技券计划、中小企业推广基金等补贴政策。

3.香港税务优势：香港企业税制简单，一般只需缴纳利得税和薪俸税，税务申报和核算更简单，而且税率低，利得税税率一般为16.5%，利润在200万以下的税率为8.25%，200万以上按照16.5%征税，非香港本地来源的利润不需在香港缴税，符合条件还可申请离岸豁免。

4.有机会减少续签次数：像优才、高才通、专才、IANG签证等一般顺利能续签2-3年，但是通过创业续签，如果公司经营得好，利润超过200万，达到顶尖人才要求，可以一次续签5/6年签证。

5.不必长期留港：如果满足了创业续签条件（正常经营+缴税+提供就业岗位等），可以通过开拓内地业务为理由，合情合理逗留在内地，续签和转永居都有合理解释说自己不常在港的原因。

五、香港优才申请到永居一站式服务

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