香港优才计划90分能进吗？是否能获批？

香港优才计划90分能进吗？是否能获批？

仍然有不少人觉得申请香港优才计划必须高分才有获批希望，尤其是刚了解的人，不知道你们有没有听说过中介PUA话术：

*优才85-100分获批概率极低，别申请了！
*对于优才续签的话，你若不想去香港，可以找个公司挂靠续签啊！
*人家那是高分获批的，你分数这么低，还不抓紧办...

而只有我们自己知道这些分明就是伪命题：

1、分数低，但只要过了85分，就有资格申请；
2、觉得获批率低，是因为现在网上信息，疯狂误导港府很严格，但今年上半年光是优才就获批了7000多人；
3、低分我们不能断言你没有优势，同样也能拆解履历从材料、文书去入手；
4、中介疯狂吐口水PUA，制造焦虑，就是为了赶紧签单。

很好一个例子！我有幸去年年底，有一个通过公众号加我的客户Jimmy，协助她申请了优才。现在耗时7个月，终于获批了！虽然她分数也只拿85分，也不是qs100学校毕业，管理经验也少，但好在我从材料、文书、组织架构等方面突出她的个人优势，剩下我明确告诉她，交给入境处来抉择！

冷静下来，我也复盘了几点原因和避坑指南：

1、Jimmy看了网上信息，咨询了几家机构，虽了解了优才获批原则，但科普的内容完全不同，因为卡在85分，忽悠没有获批希望，并且还被误导以挂靠来走续签；
2、找中介就找实实在在准备材料的。比如我这边没有啥废话，先结合当下香港缺的人才角度去看，找申请人的优势和劣势，再综合材料准备，和我们文案老师一起评判获批率！

我的流程大致如下（以Jimmy为申请人来讲）：

一、分析优势

1、专业和行业一致，有知名上市企业背景；
2、时间工作够久，属于通信技术人才；
3、工作上有一定业绩，隶属多个项目负责人；
4、项目上突出承揽能力和大型项目经历。

二、分析劣势

1、本科双非学历；
2、管理经验少，前两年升职。

三、接着从材料去下手

1、把对方的详细履历了解透彻；
2、再细节突出她的岗位身份；
3、进一步引导组织架构图；
4、接着分数上做引导，增强自身优势。

四、最后撰写文书

1、突出她的研发、管理能力
2、突出在项目的关键作用

慎重！另外，提醒大家一定要保护好个人隐私！！因为有些机构要求花咨询费，但Jimmy给对方看了一些材料，做了材料准备的引导，加上已经获批，对方把她的资料，加以隐晦拿来做宣传，我真的很痛恨这种行为！所以找一家靠谱有技术保护的中介有多重要！

总之申请香港优才计划并非低分就不能申请，香港优才的审核，分数并不是绝对。有低分成功逆袭获批的，也有高分遗憾被拒批的。想要获批优才，分数固然重要，但并不是香港入境处审核的唯一参考因素。

以2021年的优才获批数据来看，优才120分以下的获批率是49%，120分及以上的获批率有51%。

所以，相对来说，如果申请人的优才自评分数有120分及以上的话，获批机率会稍微大一些。

除了基础的申请门槛外，更重要的是申请人的背景条件是否有亮点，是否可以吸引到香港的青睐，如果你从事的行业是香港基本不怎么发展的行业，那分数再高也很难获批！

如果将香港优才打分进行分层，有下面这4层，你们看看自己到底在哪一层？

1.优才评分80-95分：

这个分段我也不想打击各位，此分数段获批率相对来说是比较低，需要更专业的人士来做分析和文案！

当然，还有下面两种情况，如果符合欢迎申请：

*年龄较大+名企+丰富工作经验：

因为龄分吃亏，也没有名校背景，但是有非常丰富的名企工作经验、且行业方向属于香港热门/新兴行业，比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等相关工作，可控的获批率还是挺高的。

*年轻+名校+工作经验少：

因为工作经验少导致总分不高，但从事香港对口行业，有名校加持，也是香港出青睐的，香港希望有良好教育背景的年轻人可以前往香港发展。

能获批的都是一些有全球百强名校背景、丰富高管经验、技术型研发人才、具有行业奖项等条件的人士。

如果条件普通没有以上优势，不建议申请优才，可尝试留学进修等方式。

2️.评分100-120分：

大部分申请人都集中在此分数段，从事香港热门/紧缺行业、学历高、学校好、名企背景等。

很多是公司高管且能开出工作盖章证明，有名企公司的成功项目经验或高管经验。

对这个分数的申请者个人建议：如果你未来有去香港发展规划或者子女未来有可能去香港求学，就别犹像，赶紧申请！因为越往后竞争越大！

3️.评分125-150分：

这个分数段的申请人获批率较高。

一般在这个分数段的申请人，工作或学历任一方面有非常突出的优势，需要重点把握个人特点及相关成就。

当然，并不是说处于这个分数段的就一定能获批，还要看申请人的细分领域和文书细节。

4.评分155分及以上：

申请成功率比较高。处于这个分数段的申请人有高学历名校背景和丰富管理经验，需要把握好主线和细分领域的一惯性，注意用实际项目经验来支撑自己的核心优势和亮点，更注重你的成就。

不过高分也别“骄傲”，如果分数很高但不属于香港所需人才，也有被拒风险。

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看看自己是否具有申请优势！

通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。

1.高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；

2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势！

注意：香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

香港优才计划自2021年开始，配额从从2000人/年激增到4000人/年，到2023年的取消名额限制。可以看出香港政府对于人才的需求真的非常巨大，从而也让越来越多的精英人才们看到香港优才的利好开始自己diy申请道路。单从金钱上看，DIY香港优才计划的确是省钱，但是否真的省事省心呢？根据不完全数据的统计得出，DIY申请香港优才获批的申请人并不为多，而且准备好一堆资料提交后才发现错漏百出，综合来看并达不到省时省事省心的效果，下面从几个维度给大家分析一下为什么不建议申请人自己DIY。

一、自评分数不准确

优才计划有两套计分制：成就和综合，适用于大部分人的是综合计分制。对申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、家庭背景、人才清单等因素进行综合评分，合格分是80分，满分是245分。在自己打分的过程中，许多申请人对综合计分项背后的具体评分标准不太清晰，容易出现自评分数虚高等情况。若是评分不够客观，分数加多了，后期申请人无法向入境处提供该项的证明资料，极大可能会被拒。

二、申请文案生搬硬套 

优才的甄选并不是“唯分数论”，分数及格是基础，入境处甄选更多是从申请人的个人优势、工作经验、专业才能、行业、赴港计划等多方面综合考虑。许多DIY的申请人，都会在网上或其它渠道，获得一些模板文件，对照着这些模板生搬硬套，即使个人能力很强但是申请文案千篇一律，也很容易落榜的。

三、资料混乱、文件格式不规范 

入境处对于优才申请的相关文件资料有一定的规范要求，有时还会要求多次补充相关材料或文件，整个申请过程比较耗时、繁琐。如缺失且无法找回的证明资料应该如何处理、部分证明资料如何开具与补充、哪些证明资料才算有效力等情况都需要和入境处及时、仔细沟通。这对于工作比较繁忙的人士来说，是比较难抽出时间一一处理解决。

正所谓“术业有专攻”，让专业的人做专业的事才是真正的省事省时省心，我们希望能为申请人提供申请香港身份的专业服务，而申请人们希望得到香港身份，双赢才是对大家好。

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