专才案例 | 上市公司审计Z女士，2个月飞快获批

专才案例名片

Z女士，34岁，经济学硕士，持CPA证书

如果要在众多申请香港身份渠道中选取“时间成本低”“职业前景好”的方式，“香港专才”推荐给你！

“香港专才”是“输入内地人才计划”的简称。香港专才计划获批后，有什么优势？

丰厚薪酬袋袋平安

香港的高薪一直以来都是令人向往的，那么具体有多高呢？

每年全民报税之前，香港政府都会公示一份“18区人口及住户统计”，排行前三的分别是湾仔区、中西区和西贡区，其住户每月入息中位数依次是44100港元、36500港元、36500港元。

中位数的估计已经相当保守。

每月入息数额越高，薪酬越高，部分行业的薪酬更是“耀眼”，例如IT行业的Director可以达到9万月薪。

而且香港专才由于符合“本港不能轻易觅得”的标准，薪酬匹配上对应市场水平，只会更高！

获批香港专才后，全家获得香港身份；

医疗、教育福利与香港永久居民一致；

无生育限制，港宝直接获永居身份；

取得永居身份后，子女可报考港澳台华侨生全国联考，最低400分也能入读国内名牌大学；

在粤港澳大澳区工作享税收扣减、免社保买房

……

对于香港专才计划，银河君也收到了很多意向申请者的各类咨询，为此，我们整理了一些香港专才的常见问题。

香港专才计划是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力推出的计划。申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。

申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。

香港专才计划对申请人的专业实力、个人商业成就等条件没有要求，但需要申请人能够充分证明自己属于香港紧缺人才。以下是申请专才计划的3大条件：

1）已有香港雇主的聘用书；

2）学士或以上学位，或拥有良好专业技能；

3）良好中文（普通话或粤语）或英文能力。

申请香港专才需要考察聘用公司是否具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。

雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

香港专才，顾名思义，指“专门指定”的人才。

这些“人才”可以是香港稀缺行业的人才，也可以是拥有丰富工作和管理经验的人才。

从银河以往众多的成功案例可以看出，申请人只要符合大学本科毕业，在香港找到聘用自己、并且有一定实力的公司企业，大多数都能成功获批。

1）申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少及属于传统行业，都对成功率有很大影响；

2）申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用；

3）申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

根据香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。

因此，香港专才同样可以实现一人申请，全家获得香港身份的愿望！

可以自聘——只要符合专才计划的审批资格，你就可以提出申请，到香港参与公司的运作。

但入境处依然会按照专才计划的审批资格，来处理申请。

综上所述，申请人只要专业与岗位对应，又有香港雇主聘用书，申请香港专才就稳扎稳打了。

香港的人才需求日新月异，想要顺利获批，一个专业的机构会为你规划最适合的方案，专业的律师和文案团队也会为你的申请加持。

通过以上几个问题的解答，你是否已经get到了申请香港专才的关键了呢？

如果你有更多关于香港专才的疑问，欢迎留言告诉我们！

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